Wipro जो भारत की तीसरी सबसे बड़ी IT कंपनी है जिसका मुख्यालय  बेंगलुरु में है, ने हाल में ही अपनी Hybrid कार्यनीति में एक साकारात्मक परिवर्तन को अपनाया है जिसके तहत अब कर्मचारियों को साल में 30 दिनों के लिए घर से काम करने की अनुमति दी जाएगी | इस नई व्यवस्था के तहत कर्मचारियों को हर साल 15 दिनों का बीमार अवकाश तथा 15 दिन व्यक्तिगत कारण के लिए मिलेंगे जिनका वह घर से काम करने के लिए उपयोग कर सकते हैं |

Wipro ने यह कदम तब उठाया है जब नई IT कंपनियां अपने कर्मचारियों को वापस ऑफिस बुलाने के लिए Hybrid मॉडल अपना रही हैं | महामारी के बाद IT कम्पनियों ने कर्मचारियो को धीरे-धीरे ऑफिस बुलाने का प्रयास किया है,लेकिन wipro का यह कदम कर्मचारियो को अधिक नम्यता प्रदान करने पर केन्द्रित है | हलांकी कंपनी ने स्पष्ट रूप से यह भी कहा है कि हफ्ते में तीन दिन ऑफिस आना अनिवार्य है |

सोमवार को Wipro के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी( Chief Human Resources Officer) सौरव गोविल ने लिंक्डइन पर लिखा: “मुझे आपके साथ शूरू की गई नई hybrid कार्य नीति को साझा करते हुए गर्व हो रहा है | Wipro में हमने काम के भविष्य के लिए एक आधुनिक दृष्टिकोण अपनाया है |”

उन्होने स्पष्टता से कुछ न कह कर यह कहा कि “जीवन की अनिश्चित्तताओ को अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता हो सकती है | हम अपने सहयोगियो की विशेष आवश्याताओ को पूरा करने के लिए प्रतिबध्द है क्योंकि वह महत्तवपूर्ण श्रणों से निपटते हैं या उन्हे उचित समायोजन की आवश्यकता होती है |”

Wipro की यह नई पहल कर्मचारियो और कार्यस्थल के बीच संतुलन प्रदान करेगा साथ ही इससे उनकी उत्पादकता में भी वृद्धि होगी |

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